Innholdsfortegnelse

23. november – Jeg er syk og må forsvare meg mot merkelige og uriktige påstander
29. november – Jeg purrer på svar fra inspektør Vollan
30. november – Jeg etterlyser varsling
2. desember – Jeg etterlyser tilbakemelding..
8. desember – Etterspørsel etter handtering av varsling
2012
3. januar – ny purring
4. januar – og enda en…
12. januar – Nok ei purring!!
En dag på jobb – fra dagboka
17. januar – jeg ber om møte med inspektør og rektor
1. februar – purring på møte
2. februar, ny purring på varsel

11. Ruspåvirket lærer på jobb

2. februar – Inspektør videresender konfidensielle opplysninger og jeg blir igjen avslørt som varsler
8. februar – Et verbalt overgrep
Mars og kulturuke
Arbeidsmiljøloven om gjengjeldelse
22. mars – medarbeidersamtale. Fra dagboka
«Du har fått mange klager …!»
Samtale med lege. Fra dagboka
SMS fra ansatt og x-ansatt
18. mai – Spørsmål til inspektør, Vollan

12. Jeg får overlevert et lydopptak

Noen eksempler fra opptak
29. mai – bevisene ligger der, klar som dagen! Så hva venter de på?
Støtten i enerom
§4-3

13. Uredelige prosesser tas i bruk

Fra dagboka – 19. mai
30. mai – Det blir streik – fra rektors notat
5. juni – Om jeg kan redigere opptaket?
Rektor Barman-Jenssen starter en uredelig prosess for å skjule fakta og starter med omskrivinger
6. juni – Rektor noterer..
Flere notat gjort av rektor som omhandler lydopptak, men med ulikt innhold..
30. mai – Et kort fra en vennlig kollega
7. juni – Tilgi dem ikke, for de vet hva de gjør!
7. juni – en fremmed på kontoret..
8. juni – Arbeidsmiljøtjenesten foreslår arbeidsmekling!! Rektors notat
Mobberne nekter å møte og får bestemme møteform! Rektors notat
12. juni – Det drives hektisk “lobbyaktivitet” i timene før møte!
Min kommentar
Flere notat av rektor som omhandler lydopptak, men med ulikt innhold

14. Nå starter heksejakta for fullt…

Jeg sender rektor mail vedrørende psykososialt miljø, opptak og referater
12. juni – En rektor som snur kappa etter vinden!
Fra rektors notat
13. juni – Rektors “referat” fra møte
Fellesmøte 13.6. Mitt notat
Skriv fra min tillitsperson, GL vedrørende fellesmøte
13. juni – rektor ringer meg og beklager.. Utdrag fra transkribert samtale
Kollegaer flytter ut av kontoret og esker kastes på meg
Noen har plassert avføring på skrivebordet mitt!
Min tillitsperson ringer Mortensen i bedriftshelsetjenesten
Informasjon holdes tilbake – fra notat

15. Tidligere tillitsvalgt går til fysisk angrep

Fra notat av rektor, Barman-Jenssen
Jeg blir utestengt fra felles arbeidsgruppe
Plasstillitsvalgt, Mona Lucas
… og slik vurderer rektor de siste hendelser…!!
- Fra rektors notat 08.06.2012
- Mine kommentarer til rektors forannevnte skriv
19. juni – Bedriftshelsetjenestens involvering gjør vondt verre
Møte 19.06. Rektors referat
- Mine kommentarer til rektors “referat”
20. juni – rektor svarer meg på mail sendt vedrørende psykososialt miljø etc..
20. juni: Innkalling til møte om personalsak, men først ber rektor meg om å ikke stille!
- Rektors notat fra møte på Sommerlyst, 20. juni
Etter krav om innsyn mottar jeg “referat av 20 juni, skrevet av Beate Mortensen
- Mine kommentarer til Mortensens skriv til Arbeidstilsynet
Metodevalg i bistand fra AMT
- Mine kommentarer til Beate Mortensens (BM) “metodevalg”
21. juni – Leders mangelfulle handtering nører opp under mobbingen

16. Rektor lager egne regler – gjemmer originalopptak og gir meg kopi tilbake!

22. juni – skoleslutt markeres
E-post fra rektor
Fra Arbeidstilsynets pålegg
Sommerferie, men ikke for alle
3. juli – avslørt som varsler foran hele personalet!
Jeg blir satt ned i stilling uten noe forvarsel
7. august – Rektor tar med media på mitt kontor
Hva skulle vært gjort, som ikke ble gjort?
7. august – Møte med Rune Bakkejord, UDF
8. august – purrer på svar vedrørende stilling
13. august – nytt møte med rektor, inspektør, Bakkejord (UDF) og Mortensen (BHT)
- Mine kommentarer etter møte
- Rektors “referat” fra møte 13.8.
Nytt skoleår og jobbstart
14. august – “Lærere ble avlyttet på ungdomsskole i Tromsø: Ville dokumentere mobbing”
Revidering av leveregler og utbedring av mobbeplan står på agenda..
16. august – Verneombud lever opp til sitt rykte…

17. Maktmisbruk med total fravær av kontradiksjon

16. august – Nytt møte vedrørende meg/min sak avholdt uten at jeg blir inkludert
- Rektor, Barman-Jenssens “referat”
- Beate Mortensens (Beriftshelsetjensten) “referat” fra møte 16.8.
- Min kommentar til forannevnte
Mail til rektor med kopi til Vollan
Jeg etterspør handtering
17. august – jeg purrer igjen rektor etter tilbakemelding
17. august – Rune Bakkejord (UDF) oppfører seg truende
20. august – oppsigelsesbrev fra UDF/Bakkejord
Sykmeldt 50%
27. august – e-post til Bakkejord (UDF) med kopi til Nordgård, fylkesleder i UDF
Tillitsvalgt kommer innom mitt kontor
Sluttkommentar fra rådgiver Beate Mortensen, AMT
Når møter bidrar til ytterligere skade
“Styr unna destruktive ledere” skriver professor Linda Lai

18. 13. september – Sannheten tåles ikke!

13. september – støtte
3. oktober – Tilrettelegging ikke mulig …
Mobbing i praksis – fra dagboka
7. oktober – Avlytting publiseres i avisa
10. oktober – Rektor har problemer med å finne møtetid vedrørende varslinger..
12. oktober – Sak om avlytting henlegges
26. oktober – Planleggingsdag ved skolen med fokus på arbeidsmiljø
27. oktober – inspektør har brått fått ny e-post adresse..
31. oktober – Kollega har innlegg i avisa Nordlys
2. 11. – Rektor svarer via innlegg
31. oktober – Tidligere tillitsvalgt sender mail til hele personalet
31. oktober – SMS fra kollega
2. november – Rektors svarer gjennom media
1. og 8. november – Rektor innkaller til møter til tross for at jeg er sykmeldt
4. november – Manglende rapportering til NAV om oppfølging av sykmeldt arbeidstaker
12. november – Påminning gjeldende varsler
Vedlegg

19. Helsefarlige ledere og taushetskultur

3. november – Rektor overser igjen mitt svar
6. november – De tause mobberne
Fra dagboka – En dag i juni
20. november – Rektor nekter å svare meg skriftlig!
Når ledere er helsefarlige
21. november – Oppfølgingsplan ved sykmelding, enhetsleder feilinformerer NAV..
22. november – Lynet slår ned (igjen) på kontoret
22. november – Den helsemessige konsekvensen – 100 % sykmelding
- Mail til inspektør Simonsen
- Svar fra inspektør Simonsen
Sykmelding eller IA- bedrift beskytter ikke mot fortsatt trakassering
27. november – Purringer vedrørende “Reidar”
30. november – Rettelse av skjema sendt fra arbeidsgiver

20. Fysisk og psykisk terror – noen misbruker sine verv …

Tidligere tillitsvalgt angriper meg fysisk, igjen!
12. desember – telefonsamtale med Bakkejord, UDF
13. desember – Dialogmøte (D1)
Et møte, tre ulike referater …
Referat nr. 1 – skrevet av inspektør for arbeidsgiver
Referat nr. 2 – Skrevet av Beate Mørk Andersen (Mortensen), Bedriftshelsetjenesten
Referat nr. 3 – Skrevet av vår part
17. desember – Inspektør Kirsten Simonsen ringer meg
Som betalende medlem i Utdanningsforbundet får jeg ingen hjelp
Juleavslutning
Fratatt felles goder
2013
4. januar – Jeg stiller verneombud spørsmål via mail
4. januar – Jeg stiller spørsmål til plasstillitsvalgt, Mona Lucas
7. januar – plasstillitsvalgt svarer meg
9. januar – Jeg svarer Lucas
30. januar – Jeg purrer på svar fra plasstillitsvalgt, men mottar aldri tilbakemelding
11. januar – Verneombud svarer meg
15. januar – Verneombud svarer ikke på mine spørsmål, sender derfor ny mail
30. januar – Jeg venter fortsatt på svar..

21. Arbeidsgiver anmeldes av lege til Arbeidstilsynet

11. januar – lydbevis levner ingen tvil om mobbing og trakassering
Min kommunikasjon med hovedverneombud i Tromsø
Den lange ventetiden…
17. januar – Jeg har en ny samtale med Grethe Theodorsen i UDF lokalt
Kollega “Sol” tar kontakt med meg
24. januar og 4. februar – Møte med Arbeidstilsynet og telefonsamtale med Vaeng i tilsynet
27. januar – Gry Andersen Brusevold
Del 2 av skriv fra enhetsleder, Barman-Jenssen til Arbeidstilsynet
Min kommentar til enhetsleders notat.
19. februar – Møte med ordfører, Jens Johan Hjort

22. “Her er det noen som ikke burde stå i sine stillinger, de har ikke skjønt hva det innebærer.”

14. mars – D2 møte, vårt referat
Eksempel på “referat” av Beate Mørk Andersen (da Mortensen), Bedriftshelsetjenesten
Høst 2012 – Brevet til kolleger som aldri ble sendt
23. april – politi brøt taushetsplikten
Fra dagboka
29. mai – Jeg får støtte fra kolleger
2. juni mottar jeg mail fra en annen kollega på Sommerlyst.
30. juli – Møte med leder for undervisning, Anna Amdal Fyhn

Nobelkomiteen deler fredsprisen til den frie presse, men ansatte ved Sommerlyst skole går langt i å hindre pressefrihet!

Tilbakemeldinger vedrørende underskrifter på klage til PFU

23. 26. september gir Arbeidstilsynet 2 omfattende pålegg til Sommerlyst skole.

Begrunnelse for pålegg til Sommerlyst skole
30. sept. – Vurdering fra Senter for jobbmestring, NAV Arbeidsrådgivning
3. oktober – Arbeidsgiver gir seg god tid…
17. oktober – Artikkel i avisa Nordlys: “De griset til pulten min og saboterte undervisning”
SMS fra kollega
24. oktober – Innlegg i avisa Nordlys av kommunaldirektør Kari Henriksen
24. oktober – Mitt første møte med kommunaldirektør Henriksen
Mine notater fra møte 24.10.
Det ligger mye makt i referatskriving
Min advokat påpeker i brev til kommunaldirektør Henriksen
2. november – Advokat Breirem svarer kommunaldirektør med avisinnlegg
Fra dagboka: Min verden er blitt mindre trygg…

24. Kommunaldirektør ber om lukking av pålegg FØR arbeid med pålegg er påbegynt!

29. nov. – kommunaldirektør Kari Henriksen anmoder Arbeidstilsynet om å lukke begge pålegg
2. des. – Åpent brev til ordfører i avisa Nordlys
10. des. – Arbeidsgiver presser meg med korte og umulige frister
20. des. – Legeerklæring blir sendt som vedlegg fra AT til arbeidsgiver
2014 – Sammenbruddet
6. jan. – E-post til advokat Breirem som skal videreformidles til kommunaldirektør
8. jan. – Mail fra advokat Breirem til kommunaldirektør Henriksen
8. jan. – Svar fra kommunaldirektør til Breirem
8. jan. – Kommunaldirektør skriver til advokat Breirem
22. jan. – Kommunaldirektør ber igjen om lukking av pålegg!
23. jan. – Jeg svarer kommunaldirektør med kopi til Arbeidstilsynet
23. jan. – Ordfører, Jens Johan Hjort skriver på sin facebook-vegg

25. Ekstern part Gry A. Brusevold snikes inn bakveien av arbeidsgiver.

27. januar 2014 – Min første kontakt med Gry Andersen Brusevold
27. januar – Ekstern part har ikke mottatt sentral informasjon av arbeidsgiver
Advokat Kari Breirem avviser aksept av enmannsfirma Samspill & Harmoni/Brusevold
28. januar – Møte med Arbeidstilsynet
28. januar – Brusevold sender utkast til kjøreregler til kommunaldirektør
30. januar – Kommunaldirektør fremsetter trusler
31. januar – Arbeidsgiver ved kommunaldirektør ignorerer informasjon
3. februar – “REH skal være tilgjengelig for arbeidsgiver fra 03.02.14.”
3. februar – “Om Brusevold er oppegående seriøs så stopper hun prosess…”
6. februar – Møte med ekstern part, Gry A. Brusevold/Samspill & Harmoni
Min kommentar til møte
Tromsø kommunes handlingsplaner finnes kun på “glanset papir”
19. februar – Min tillitsperson i telefonsamtale med Brusevold (utdrag)
20. februar – Ekstern part har gruppeintervju om meg!

26. Brusevold mangler kompetanse og integritet og lar arbeidsgiver styre prosessen

21.februar – Språklig akrobatikk av tilsynsleder Westphal i Arbeidstilsynet
23. februar – Forberedelser før møte med Arbeidstilsynet
24. februar – Møte med Arbeidstilsynet
25. februar – Møte med arbeidsgiver, Tromsø kommune
Sentrale punkt “forsvinner” fra referat..
25. februar – Møte med Gry A. Brusevold/Samspill & Harmoni
26. februar – Internt “strategimøte” ved Sommerlyst skole
4. mars – Legeerklæring
6. mars – Om rapport som foreligger
7. mars – Nye fantasier fra kommunaldirektør Kari Henriksen
10. mars – Brusevolds kommentar til Arbeidstilsynet om sak
28. mars – Vårt tilsvar til ekstern parts skriv (se overfor)

Innlegg 27. Ingen tvil om arbeidsrelatert sykdom, men slikt hefter ikke en IA-bedrift seg med..

28. april – Jobbfast, Haukeland universitetssykehus
29. april – Det tas kontakt med Datatilsynet og kampen om innsyn starter
30. april – Kommunaldirektør koker suppe på en rusten spiker
Hva gjør jeg videre?
20. mai – Melding om arbeidsrelatert sykdom – Arbeidstilsynet varsles igjen
29. april – Datatilsynet svarer arbeidsgiver
Ja og nei fra kommunaldirektør Henriksen
11. juni – Møte med Arbeidstilsynet – gjennomgang av saken
Utdrag av referat fra møte med AT (transkribert fra lydopptak)
Udatert skriv av verneombud, Hugo Berntsen, vedrørende varsel om nytt pålegg

Innlegg 28. Arbeidstilsynet viser seg svak når det gjelder

6. juni – Dårlig håndverk av Arbeidstilsynet
20. august – Advokat Wik svarer Arbeidstilsynet
16. september – Møte med arbeidsgiver, Tromsø kommune
3. oktober – Arbeidsgiver utfører en ulovlig handling og melder meg ut av Statens pensjonskasse
16. november – Byråd for oppvekst uttaler seg om mobbing til avisa Tromsø
22. november – Arbeidslivsforsker Bitten Nordrik om rapport.

Innlegg 29. Når intern varsling ikke nyttet..

Om varsling. Fra arbeidstilsynets faktaside
Mitt første blogginnlegg, des 2014
“Davids kamp mot Goliat” starter..
Varsling til media
Artikkel i avisa iTromsø 26.11.14. “Varslet om mobbing – ble ikke hørt”
- Avslørt av ledelsen
- Klart regelverk
- Båndopptak på kontoret
- Tilbake på skolen
- Ikke gjort nok
- Ingen tillit
Kommentarer til artikkel hentet fra avisa

Innlegg 30. Mine varslinger ut besvares med gjengjeldelser av arbeidsgiver og UDF v/Nordgård

Arbeidsgiver forsøker å få innpass hos min fastlege
16. desember – Fylkesleder i UDF kontakter min lege
17. desember – Mitt brev til kommunaldirektør Kari Henriksen
17. desember – Arbeidsgiver forsøker å slette blogg
20. desember – blogg.no svarer og viser til kommunikasjon mellom dem og Stellander/Tromsø kommune
22. desember – “Sakkyndig” Gry Andersen Brusevold prøver også å stoppe blogg
2015
5. januar – Fylkesleder i UDF blander sine roller…

Innlegg 31. Oppsigelse uten lovverk!

8. januar – Møte med politiker Kristin Røymo, Jens Ingvald Olsen og Brage Sollund
8. januar – hos legen
12. januar – Forvarsel om oppsigelse
Utdrag fra brev, ført i penn av kommunaldirektør Kari Henriksen
Juleklemmer i januar
12. januar – Jeg svarer på forvarsel av oppsigelse
12. januar – Kommunaldirektør har ikke til hensikt å følge lovverk
15. januar – E-post til kommunaldirektør etter mottatt oppsigelsesvarsel

Innlegg 32: Demokrati og ytringsfrihet, eller diktatur og sensur…?