Jeg vil dele min historie om hvordan det er å varsle om alvorlige avvik i Tromsø kommune og at prisen en må betale med liv og helse kan bli svært høy, represaliene kraftige og resultatet høyst usikkert. Om du henger med vil du få innsyn i mine varslinger, ledelsens handtering av disse og følgene dette fikk for mitt arbeidsmiljø og min helse – fra å være engasjert pedagog til å bli arbeidsufør med diagnosen PTSD. Enhetsleder Rolf Øistein Barman-Jenssen innrømmet i retten at varslingsregelverket ikke var implementert i driften ved Sommerlyst skole og at han heller ikke kjente til hvordan han definerte et varsel!

Etter å ha vært i prosessen i snart 10 år er det enklere å forstå hvorfor mobbing og trakassering får fortsette på samme måte år etter år. Det er et paradoks at om ledelsen hadde fulgt arbeidsgivers egne retningslinjer for handtering av varslingssaker, hadde min varslingssak ikke blitt en sak, men isteden bidratt til å forbedre skolens arena både for kollegaer og elever.

Underveis har mitt behov for å skrive først og fremst vært helsebringende, men også helt essensielt for å kunne se ting i sammenheng – hvorfor jeg ble syk og bl.a. fortsatt strever med traumer. Flere uavhengige sakkyndige har slått fast at Tromsø kommunes håndteringen av min sak har vært sterkt belastende, gjort meg alvorlig syk og i perioder fratatt meg all livskvalitet. Uten dette skrevne og dokumenterte hadde jeg heller ikke hatt grunnlaget for å kunne skrive bok/blogg med autentiske hendelser. I den senere tid har det også vært nødvendig å gjennomgå notater, lydopptak og lese dokumenter som jeg tidligere ikke har greid å lese. Dette har vært opprivende og bidratt til retraumatisering, men nødvendig ikke minst med tanke på rettssak. Etter år med livet på vent og behandlingsmodus og uten mulighet til å gå tilbake til arbeidsplassen klarte jeg endelig i 2020 å gjennomføre sak mot kommunen. Dommen ble ikke som forventet. Dommer, Møyfrid Eggebø begynner sitt dommerarbeid bra og hun kritiserer arbeidsgivers handtering av saken. Noe annet ville vært ubegripelig, men dommen speiler ikke det som fremkom av sentralt og viktig bevismateriale – lydopptak og vitneforklaringer.

Kommunens advokat lyktes langt på med å flytte fokus fra sakens faktiske sider over på et produsert og uriktig bilde av meg som person. Til tross for arbeidsgivers behov for å gjenbruke for lengst avsannede påstander, og vaklende og selvmotsigende forklaringer skapt i et velsmurt maskineri for å knuse alt som ikke passet inn i deres “system”. Falske historier var fabrikkert og min troverdighet som menneske og pedagog skulle det såes tvil om. Og det fantes virkelig de som var villige til å utføre den type arbeid blant mine tidligere kollegaer!

“Når noen forteller en løgn, stjeler de retten til sannheten fra andre.” 

Det er ikke tilstrekkelig å vinne den moralske seier og jeg må dog erkjenne at tingretten ikke er et fora for å få belyst saken som helhet. Jeg vil med denne bloggen gi innsyn i alle detaljer om hvordan Tromsø kommune har håndtert min varslingssak og alle mine varslinger med påfølgende gjengjeldelse. Dokumentasjonen/bevismaterialet som jeg vil publisere vil gi leserne et godt bilde av hvor gjennomsyret og sterkt problemet var/er forankret både på min tidligere arbeidsplass, Sommerlyst ungdomsskole og i kommuneadministrasjonen i Tromsø. Du vil få min beskrivelse av- og innsyn i dokumenter som viser hvordan Utdanningsforbundet, Arbeidsmiljøtjenesten, verne- og hovedverneombud, min fastlege, Arbeidstilsynet, ordfører, politikere, byrådsleder for utdanning, ekstern part Samspill & Harmoni, v/Gry Andersen Brusevold m.fl. har bidratt i saken. Dokumentasjonen vil også gi leserne et skremmende bilde av styrkeforholdet mellom den ansatte og disse.

Fram til rettssak har jeg valgt å tie om handlinger i et håp om en rettferdig opprydding og at noen ansvarlige bak fine ord skulle ty til handling. Vi har ledere i stillinger som utgjør en stor helserisiko, der systemsvikt avsløres, men de ansvarlige beskyttes og vernes i sine stillinger. Det hersket en utbredt unnfallenhet blant ledere i å gå inn i det ubehagelige, isteden ble jeg “sendt rundt” i håp om at jeg skulle slites ut både fysisk og psykisk. Øverst på pidestallen satt en kommunal ledelse tilsynelatende uberørt av de menneskelige tragedier som utspiller seg. Et helt system har vært mest opptatt av skolens omdømme gjennom ingen erkjennelser og omskriving av fakta. At flere fremsatte usannheter ble avslørt i rettssalen fikk ingen konsekvenser. Enhetsleder erkjente flere forhold, men går fri!

Det jeg vil fortelle om, er det som har hendt i perioden fra 2006 og frem til i dag. Situasjon jeg beskriver er dessverre fortsatt like dagsaktuell. Aktuell fordi de involverte lærerkollega jeg varslet om vedrørende rus, seksuell trakassering m.fl., og de navngitte ledere både ved Sommerlyst skole og rådhuset i Tromsø kommune fortsetter som før i sine stillinger. Den eneste endringen mine varslinger om alvorlige avvik har resultert i, er at Tromsø kommune har løst sitt problem ved å kvitte seg med nok en «brysom varsler». Min historie er dessverre ikke unik, men den er likevel spesiell fordi mine påstander kan/skal dokumenteres gjennom avspilling av både skjulte lydopptak og lydopptak hvor de involverte i forkant ble informert, samt en betydelig mengde skriftlig dokumentasjon. Min historie med tilhørende dokumentasjon vil gi deg et innblikk i handtering/prosesser du ikke hadde forventet å finne i den vestlige verden vi liker å sammenligne oss med.

Du vil også få min beskrivelse og innsyn i dokumenter som viser hvordan Utdanningsforbundet, Arbeidsmiljøtjenesten, verne- og hovedverneombud, min fastlege, Arbeidstilsynet, ordfører, politikere, byrådsleder for utdanning, ekstern part Samspill & Harmoni, v/Gry Andersen Brusevold m.fl. har bidratt i saken.